domingo, 9 de junio de 2013

Buenas tardes ,compañeros adjunto mis comentarios del tema para compartir

La Psicología Social intenta comprender y explicar la interacción mutua de los procesos sociales, me parece es un tema de nunca acabar y algo muy cotidiano ya que muchas veces las condiciones personales de los jefes y los colaboradores no son las mismas, ya que podemos toparnos con algún jefe o compañero que este de mal humor, y tome de mala manera algún comentario o sugerencia que le hagamos, por esa razón creo que es difícil poder quedar bien o quedarle bien a todos lo importante es poder comprender y estar claros que los conflictos se pueden dar entre los diferentes grupos de trabajo o departamentos.
Podemos decir que el grupo es una unidad social que consiste en un número de individuos que desempeñan un papel y tienen relaciones de estatus entre sí,con grandes cambios de conductas y normas.
Considero como empresario y gerente  que la motivación y la productividad son temas de suma importancia para mi empresa pero debo de trabajar en ese campo cuando se alcanza un nivel ideal de comunicación entre los miembros de un grupo estos comienzan a invertir más tiempo en la adquisición de las metas pertinentes a la empresa y es ahí la clave para comenzar  a trabajar  como una unidad de cooperación en vez de competición y poder desarrollar las partes de motivacion y esta nos traera beneficios en la productivdad.
 
Saludos Feliz Fin de semana.

2 comentarios:

  1. Totalmente deacuerdo, se lo puedo resumir en trabajar con los demas y no por los demas, haciendo las cosas de la mejor manera posible.

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  2. Un factor importante que menciona es la comunicación, si está es asertiva, vamos a tener muchos problemas en nuestras empresas. Ahora si ud tuviera que presentar su renuncia a un jefe con actitud neurótica cómo le hablaría?

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